Stratejik İnsan Kaynakları Planlaması

Bu kitap, değişim rüzgarlarının olanca gücüyle estiği günümüz pazarlarında değişimin ve tabii ki işletmenin en önemli öğesi olan İNSAN´ı ele alır. Bir işletmede İnsan Kaynakları yönetimi nasıl olmalıdır? İnsan Kaynakları´nın örgütteki yeri neresidir? İşgücü planlaması, işgören eğitimi, performans ve iş değerlemesi, ücretleme süreçleri nasıl işler? Birçok yaşamsal soruya yanıtlar sunan bu kitap, değişim düşüncesiyle yaşayan şirketlerin yöneticileri ve çalışanları için başucu kitabı olacaktır.