Personel Güçlendirme ile Performans Değerlendirme Arasındaki

Yılmaz Eskibina bu kitabında modern yönetim uygulamalarını başarıyla özetleyerek tüm bu çalışmaların “personel güçlendirme” ile ilişkilerine ve hepsinin amacı olan çalışanın performansını artırma hedefine nasıl hizmet ettiğini tüm açıklığıyla ortaya koymuş. Ayrıca firmalarda uygulanan “performans değerlendirme sistemlerinin” çıktılarının “iş hukuku” açısından anlamını, ilgili Yargıtay kararlarını da ekleyerek tüm insan kaynakları profesyonellerinin sahip olmaları gereken bir eser ortaya çıkarmıştır.İsmail Orhan SÖNMEZYönetim Danışmanı & Eğitmen