Kurumsal Sosyal Sorumluluk Yönetimi

İşletmelerin varlığını sürdürmeyi ve pazar paylarını arttırmayı önceledikleri, sosyal sorumluluklara duyarlı olma noktasında toplum nazarındaki izlenimlerinden ve kanuni yaptırımlara uyulması gereğinden önemli ölçüde etkilendikleri, işyeri fiziki ortamlarında çalışanlara karşı sorumluluk hissi taşıyarak iş ortamının iyileştirilmesi yönünde çaba sarf ettikleri, kuruluş sırasında sorumluluk anlayışı ile hareket ettikleri, iş ahlakı ile ilgili olarak devlete, çalışana ve topluma şamil konulara önem verdikleri, aldatıcılıktan ve bu hususta kısa vadeli planlardan kaçındıkları, yöneticilerin ise daha çok müşteri ve çalışanların etkisi altında kaldıkları, planlama ve organizasyon fonksiyonuna oldukça önem verdikleri, sosyal sorumluluk anlayışının ve işleyişinin yerleşmesi için kanunlar ve teşviklerin etkili olduğu, işletme amaçlarında sosyal sorumluluk amacının en sonda yer aldığı, buna mukabil büyük nispetle sosyal sorumlulukla ilgili birimlerin oluşturulduğu, zaman içinde iç ve dış çevre baskısı, toplumsal duyarlılık ve devletin müeyyideleri karşısında sosyal sorumluluk etkinliğinin artacağı anlaşılmaktadır.