Kurumsal İtibar ve Paradigmalar

Bu kitapta kurumsal itibar konusunu ele almamızın nedenleri arasında iki husus bulunmaktadır. Bunlardan birincisi, isletmelerin ekonomiler içinde var olma kosullarının sadece finansal performansla ölçülmesinin eksik olacagı düsüncesinden hareket ederek konunun önemini tekrar gündeme getirmek, ikincisi ise Türkçe isletme yönetimi yazınında eksikligini duydugumuz bu konuda eser ihtiyacı oldugunu düsünmemizdir. Biz de bu kitapta kurumsal itibar konusunu farklı paradigmalar çerçevesinde (sürdürülebilir rekabet, halkla iliskiler, sosyal sorumluluk, çalısanlar ve finansal performans) ele almaya çalıstık. Hiç kuskusuz, kurumsal itibar konusunun anlasılır olmasına katkı saglayacak baska paradigmalarda sözkonusudur. Kitabımızın bir sonraki basımında da eksik gördügümüz konulara yer vermeyi diliyorum.