İnsan Kaynakları Yönetiminde Yeni Boyutlar

1. Bölümİnsan kaynakları yönetiminin evrimi ve ülke örnekler 2. Bölümİnsan kaynakları mülakat sürecinde “mikro İfadelerin” kullanılması 3. Bölümİnsan kaynakları yönetiminde yapay zekâ kullanımı 4. Bölümİşe alım süreci ve yapay zekâ 5.Bölümİnsan kaynakları yönetimi ve İşveren markası 6.Bölümİnsan kaynakları yönetimi açısından çalışma mekanlarının psikolojik boyutu 7.Bölümİnsan kaynakları yönetimi açısından covid-19 pandemisi döneminde uzaktan çalışma 8.BölümYeşil İnsan kaynakları yönetimi 9.BölümUluslararası İnsan kaynakları açısından expat yönetimi   (Tanıtım Bülteninden))