Kitap Hakkında
İçindekiler :BİRİNCİ BÖLÜMİNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ İKİNCİ BÖLÜMİNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE İLKELER VE ÇEVRESEL UNSURLAR ÜÇÜNCÜ BÖLÜMİNSAN KAYNAKLARININ SEÇİMİ, EĞİTİMİ VE GELİŞTİRİLMESİ DÖRDÜNCÜ BÖLÜMİNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN TEKNİK BOYUTU BEŞİNCİ BÖLÜMİNSAN KAYNAKLARI PLANLAMASI, KARİYER VE YETENEK YÖNETİMİ ALTINCI BÖLÜMİNSAN KAYNAKLARINDA PERFORMANS, MOTİVASYON VE ÜCRET YÖNETİMİ YEDİNCİ BÖLÜMSTRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE PLANLAMA SEKİZİNCİ BÖLÜMTÜRK KAMU PERSONEL YÖNETİMİ (I) DOKUZUNCU BÖLÜMTÜRK KAMU PERSONEL YÖNETİMİ (II) ONUNCU BÖLÜMDERNEKLER, MESLEK KURULUŞLARI, SENDİKAL HAKLAR VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ONBİRİNCİ BÖLÜMİNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE YENİ GELİŞMELER ONİKİNCİ BÖLÜMCUMHURBAŞKANLIĞI HÜKÜMET SİSTEMİ VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
Yazar
Değerlendirmeler (0)
Değerlendirme yapmak için giriş yapmalısınız
Giriş YapHenüz değerlendirme yapılmamış
Okuyanlar (0)
Henüz kimse bu kitabı eklememmiş