İnsan Çağında Örgütsel Davranış Konuları

İçindekiler :•    Sürdürülebilirlik Odakli Liderlik •    Sürdürülebilirlik Odakli Karar Verme Yöntemleri •    Değer Odakli Çalişan Davranişi •    Değişen Değerler Ölçeği: Altruizm Egoizme Karşi •    İş Arkadaşlarinda Olmasi İstenen Temel Özellikler-Duygusal Zekâ Ve Empati •    Örgütlerde Dijitalleşme Ve Teknoloji İle Etkileşim •    Sosyal Sürdürülebilirlik Kapsaminda Kapsayici İş Ortamlari: Farkli Kimlikler, Çeşitlilik Ve Eşitlik •    Uzaktan Ve Hibrit Çalişmanin Çalişan Motivasyonu Üzerindeki Etkileri •    Yenilikçilik Ve Öğrenen Organizasyon Kültürü: Accouchée Örneği •    Bilimsel Çatişma Ve Etik İkilem •    İklim Krizi Ve Ekolojik Kaygi •    Girişimcilik Bakiş Açisiyla Z Kuşağini Değerlendirmek •    İnsan Çaği’nda Hibrit Liderliğin Önemi Ve Kavramsal Yönelimi