İK Yetkinlikleri

İnsan kaynakları alanı, çok az araştırmaya dayanan son moda uygulamalarla dolu. İnsan kaynakları profesyonellerini yirmi yılı aşkın süredir sistematik şekilde gözlemleyen Dave Ulrich, Wayne Brockbank ve ekibi, bu kitapta SHRM (Society of Human Resources Management)ın da katkılarıyla yürüttükleri İnsan Kaynakları Yetkinlik Araştırmaları sonucunda oluşturulan İK Yetkinlik Modelini okuyucularla paylaşıyor. Bir İK profesyonelini başarılı olmasını ne sağlar? İK Yetkinlikleri şirket performansını nasıl etkiler? İnsan kaynakları profesyonellerine yetkinliklerini geliştirmeleri için ipuçları Ulrich ve Brockbank liderliğinde yürütülen araştırmada, 10.000'den fazla İK profesyoneli ve iş arkadaşlarının verdiği cevaplar şunu ortaya koydu: Değer katan İK profesyonellerinin sahip olduğu yetkinlikler, işin hem insan hem de işletme ayağıyla ilgilidir. İki taraftaki ihtiyaçların aynı anda karşılanamaması ise İK'nın etkinliğini kısıtlayan bir unsurdur. İK profesyonellerinin başarılı olması için gerekli altı yetkinlik alanı vardır: Güvenilir Aktivistler Kültür ve Değişim Yöneticileri Yetenek yöneticileri/Organizasyon Tasarımcıları Strateji Mimarları Operasyoncular İş Ortakları İK dünyasında yer alan herkesin ilham verici bulacağı bu kaynak, insan kaynakları alanında yayınlanmış en kapsamlı araştırma kitabı olmaya aday