Ekonomik ve Sosyal Kurumlarda Psiko-Dinamik Yöntemler

De­ğer­li Ya­za­rı­mız Dr. R. Bü­lend Kır­ma­cı’nın eli­niz­de­ki bu 12. Ki­ta­bı; “Eko­no­mik ve Sos­yal Or­ga­ni­zas­yon­lar­da Psi­ko-Di­na­mik Yön­tem­ler”, psi­ko-di­na­mik ku­ram­la­rın, eko­no­mik ya­pı­lar ve sos­yal or­ga­ni­zas­yon­lar­da­ki uy­gu­la­ma bi­çim­le­ri­ni in­ce­le­mek ama­cıy­la ka­le­me alın­mış­tır. Kitap; insan dav­ra­nış­la­rı­nın bi­linç­dı­şı sü­reç­ler­le nasıl şe­kil­len­di­ği­ni, bu sü­reç­le­rin or­ga­ni­zas­yon ya­pı­la­rı için­de ne tür di­na­mik­le­re yol aç­tı­ğı­nı ve de­ği­şim yö­ne­ti­min­de nasıl kul­la­nı­la­bi­le­ce­ği­ni tar­tış­ma­yı he­def­ler.Bu bağ­lam­da ön­ce­lik­le, eko­no­mik ve sos­yal or­ga­ni­zas­yon­la­rı an­la­mak ve bu or­ga­ni­zas­yon­la­ra ya­pı­cı an­lam­da mü­da­ha­le etmek için psi­ko-di­na­mik yön­tem­le­rin uy­gu­lan­ma­sı­nı in­ce­le­mek ge­rek­li­dir. Öz­ce­si, bu ki­ta­bın temel ar­gü­ma­nı; bu tür or­ga­ni­zas­yon­la­rın için­de­ki insan dav­ra­nı­şı­nın kar­ma­şık­lı­ğı­nı kabul etmek, ancak orada kal­ma­ya­rak, çoklu sis­tem­ler için­de daha derin bir kav­ra­yı­şı elde etmek için, psi­ko-di­na­mik bakış açı­sı­nın de­ğe­ri­ni vur­gu­la­mak­tır…Dr. R. Bü­lend Kır­ma­cı’ya göre, psi­ko­di­na­mik bir pers­pek­tif, iş­let­me­le­re daha in­san­cıl, em­pa­tik ve et­ki­li yö­ne­tim st­ra­te­ji­le­ri ge­liş­tir­me fır­sa­tı sunar… Li­der­le­rin ve yö­ne­ti­ci­le­rin bu de­rin­le­me­si­ne an­la­yış­la ha­re­ket et­me­le­ri, daha sağ­lık­lı, ya­ra­tı­cı ve sür­dü­rü­le­bi­lir bir ça­lış­ma or­ta­mı sağ­la­ma­nın ve ku­ru­mun (iş­let­me, si­ya­sal parti, sen­di­ka, sivil top­lum ör­gü­tü) genel ba­şa­rı­sı­nı ar­tır­ma­nın anah­ta­rı­dır.