Bireysel İş Hukuku

Uluslararası Çaşlışma Örgütü (ILO)'nun ilkeleri, Avrupa Birliği'nin sosyal normları ve ülke gerçekleri doğrultusunda hazırlanan 4857 sayılı İş Kanunu Türk çalışma yaşamına önemli bir değişim ve dinanizm getirmiştir.Bu kanunda işçiye iş güvencesi ve ücret güvencesi sağlanmış, iş sağlığı ve güvenliği önlemlerine daha ciddi bir biçimdeyer verilmiş; buna karşılık, işvereler için de yeni çalışma türleri ve düzeni, dolayısıyla esneklik öngören hükümler öngörülmüştür.Baskı Yılı: 2012Dili: TürkçeYayınevi: Legal)