Antrenörlerde Örgütsel Sinizm ve Bağlılık
| ISBN | 9786257795357 |
| Yayınevi | Akademisyen Kitabevi |
| Yazarlar | Yayınevi: Akademisyen Kitabevi (author) |
| Kitap Tanıtımı | Araştırmanın Amacı Genel Bilgiler 2.1. Gençlik ve Spor Bakanlığı2.1.1. Gençlik ve Spor Bakanlığı'na Bağlı Kuruluşlar2.1.1.1. Spor Genel Müdürlüğü2.1.1.2. Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu2.1.1.3. Spor Toto Teşkilat Başkanlığı2.1.2. Bakanlık Hizmet Birimleri2.1.2.1. Proje ve Koordinasyon Genel Müdürlüğü2.1.2.2. Eğitim Kültür ve Araştırma Genel Müdürlüğü2.1.2.3. Gençlik Hizmetleri Genel Müdürlüğü2.1.2.3.1. Gençlik Kavramı2.1.2.3.2. Gençliğin Önemi ve Gençliğin Sorunları2.2. Antrenör2.2.1. Antrenörlerin Görevleri2.2.2. Antrenörlerin Özellikleri2.2.3. Antrenörlerin Çalışma Yöntemleri2.2.4. Antrenörlerin Eğitimleri2.2.5. Sporcuların Antrenörden Beklentileri2.3. Sinizm ve Örgütsel Sinizm2.3.1. Sinizm Tanımı ve Siniklerin Genel Nitelikleri2.3.2. Sinizmin Dayanakları2.3.3. Örgütsel Sinizmin Tanımı2.3.4. Örgütsel Sinizmin Boyutları2.3.5. Örgütsel Sinizm Türleri2.3.5.1. Kişilik (Genel) Sinizm2.3.5.2. Toplumsal (Sosyal) Sinizm2.3.5.3. Çalışan Sinizmi2.3.5.4. Örgütsel Değişime Yönelik Sinizm2.3.5.5. Mesleki (İş) Sinizm2.3.6. Örgütsel Sinizmi Etkileyen Faktörler2.3.6.1. Kişisel Faktörler2.3.6.1.1. Cinsiyet2.3.6.1.2. Yaş2.3.6.1.3. Eğitim Durumu2.3.6.1.4. Medeni Durum2.3.6.1.5. Hizmet Süresi2.3.6.1.6.Gelir Düzeyi2.3.6.1.7. Hiyerarşi2.3.6.2. Örgütsel Faktörler2.3.6.2.1. Örgütsel Adalet2.3.6.2.2. Örgütsel Politika2.3.6.2.3. Ruhsal Sözleşme İhlali2.3.6.3. Diğer Faktörler2.3.7. Örgütsel Sinizmin Örgütsel Sonuçları2.3.7.1. Örgütsel Sinizmle İş Doyumu2.3.7.2. Örgütsel Sinizmle Örgütsel Bağlılık2.3.7.3. Örgütsel Sinizmle Örgütsel Güven2.3.7.4. Örgütsel Sinizmle Örgütsel Vatandaşlık2.3.7.5. Örgütsel Sinizmle Örgütsel Tükenmişlik2.3.7.6. Örgütsel Sinizmle Örgütsel Yabancılaşma2.4. Bağlılık ve Örgütsel Bağlılık2.4.1. Örgütsel Bağlılık Kavramının Tanımı ve Önemi2.4.2. Örgütsel Bağlılık Sınıflandırmaları2.4.2.1. Kanter'in Örgütsel Bağlılık Sınıflaması2.4.2.2. Etzioni'nin Örgütsel Bağlılık Sınıflaması2.4.2.3. O'Reilly ve Chatman Örgütsel Bağlılık Sınıflaması2.4.2.4. Meyer ve Allen'in Örgütsel Bağlılık Sınıflaması2.4.3. Örgütsel Bağlılığı Etkileyen Faktörler2.4.3.1. Kişisel Faktörler2.4.3.1.1. Cinsiyet2.4.3.1.2. Yaş2.4.3.1.3. Eğitim Durumu2.4.1.3.4. Çalışma Süresi2.4.3.2. Örgütsel Faktörler2.4.3.2.1. Örgüt Kültürü2.4.3.2.2. Örgütsel Adalet2.4.3.2.3.Ücret2.4.3.2.1. Liderlik ile Yönetim Biçimi2.4.3.2.1. İşin Niteliği ve Önemi2.4.3.2.1. Ödüller2.4.3.3. Örgüt Dışı Faktörler2.4.3.2.1. Farklı İş Olanakları2.4.3.2.2. Profesyonellik2.4.4. Örgütsel Bağlılık Sonuçları2.4.4.1. Düşük Örgütsel Bağlılık2.4.4.2. Ilımlı Örgütsel Bağlılık2.4.4.3. Yüksek Örgütsel Bağlılık2.5. İlgili Çalışmalar2.5.1. Örgütsel Sinizm ve Örgütsel Bağlılıkla İlgili YurtiçindeYapılmış Çalışmalar2.5.2. Örgütsel Sinizm ve Örgütsel Bağlılıkla İlgili YurtdışındaYapılmış ÇalışmalarMATERYAL VE METOT3.1. Araştırmanın Modeli3.2. Evren ve Örneklem3.2. Araştırmanın Örneklemi3.3. Veri Toplama Aracı3.3.1. Örgütsel Bağlılık Ölçeği3.3.2. Örgütsel Sinizm Ölçeği3.4. Veri Analizi3.5. Etik Kaygıların GiderilmesiBULGULAR4.1.Örgütsel Sinizm Algısına İlişkin Bulgular4.1 Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Sinizm İlişkisi (Tanıtım Bülteninden) ) |
Kütüphaneniz